333体育平台app-本科不读985，985研究生也枉然？

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时隔2013年最好低收入年，2014年更加无以低收入年之后，2015年大学生低收入情况甚广不受注目。近日，某985高校研究生张同学好不容易过关斩将通过前四轮的检验，再一获奖一家知名企业的终极试镜。如果他成功通过该轮试镜，将取得人生的第一个offer。

试镜完结后，当他决意为试镜展现出高兴时，面试官的一句话让他很不得已：你的能力可以，但不是双985学校毕业的学生。(11月11日《长沙晚报》)在艰苦的低收入季里，不仅较低学历者不受种族歧视，非名校毕业生被小瞧，即使是能力杰出的985高校研究生，在打工中也遭遇学历被坎三代的失望，只因本科读书的普通高校，就无缘心仪的工作。用人单位用三好替换赛马，选人唯血统论英雄，漠视学生实际工作能力与后天成绩，褫夺普通高校毕业生公平低收入权利，坐实了一考定终生的高考制度，激化教育与低收入竞争的残酷性，似乎无法服众。

网上有一个段子是这么说道的：文凭不过是一张火车票，博士软卧，硕士硬座，本科硬座，专科站票，民办的在厕所挤着。火车到车站，都等候去找工作，才找到老板并不关心你是怎么来的，只关心你不会干什么。不管你是博士还是专科生，不管你本科读书的是985学校，还是普通高校，是骡子是马牵出来溜溜。教育部公布的《关于强化高校毕业生低收入信息服务工作的通报》明确要求，凡教育行政部门和高校举行的聘用活动，不准公布所含限定版985高校、211高校等字样的聘用信息。

所谓英雄不问原文，在低收入竞争面前，谁都没丹书铁券。学历种族歧视现象愈演愈烈，用人单位对求职者学历坎三代，不仅伤害了普通高校毕业生的公平低收入权利，而且毁坏了长时间的低收入秩序。

说道到这里，我回想厦门大学教授易中天与原央视主持人王志面对面的一番谈话。易中天真诚自己当时是以高中文凭录取的武汉大学研究生。他嘲讽说道，因为我正在教教高三的语文，我的学生就要去参与中考，我跟他一起进考场推倒也没多丢人。

但是万一如果他考取了我没考上，人就扔大了。那么最差的办法就是，必要录取研究生。

按照如今的研究生录取条件，高中学历的易中天连录取研究生的资格都没，如何读研究生，做到教授，当博导，在《百家讲坛》开坛论道?易中天连专科都没上，如果学历坎三代，查出他本科上的是什么学校，易中天的命运难道要完全重写。毋庸讳言，近年来，随着高校大量人口老龄化、学历的含金量减少是不争的事实，好多毕业生有学历之名无学力之鉴。

也不可否认，比起普通院校，985院校毕业生中考成绩整体不俗，但是一考定终生的高考制度并无法全面体现一个人的综合素质，更加无法要求一个人的后天的发展。中考再行最重要也不过是一场考试，再行杰出的学生也有考场犯规的时候，无法总是用这场考试来认同或驳斥学生若干年以后的成绩和能力。普通高校的实力与名气尽管比不上985高校，但这并不意味著普通高校毕业生的工作能力与责任心就不如985院校毕业生。

他们通过自己的后天希望，考取研究生(还是985高校的研究生)，用人单位为何无法给他们搭起一个展出平台，给他们公平参予低收入竞争的机会?回应，一方面用人单位要改革人才甄选机制，摘得学历倒查三代的有色眼镜，科学考查求职者的实际工作能力与综合素质，确实做唯才是举、唯能是用，仍然盲目攀比员工学历与毕业院校，大肆压低低收入门槛;另一方面，政府要带头清扫、矫正自身用人种族歧视条款，营造公平低收入的气氛，让公民公平参予低收入竞争。比如公务员录取与事业单位聘用，就不应坚决扫除学历种族歧视，给普通院校毕业生与自考、成试题一个公平竞争的机会。更加最重要的是，政府要拿《低收入实施细则》等法律法规说道事，既然制订了法律制度，职能部门就要升帐理事，提升法律制度的执行力。主动到一线公安部门违规用人单位，并严肃法院检举，谁违规惩处谁。

让用人单位出于种族歧视成本考虑到，不肯内乱戴着学历种族歧视有色眼镜，用法律制度的力量超越学历血统论。(叶祝颐)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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